CONSULTORÍA E IMPLEMENTACIÓN EN TRANSFORMACIÓN DIGITAL


Para una buena implementación de transformación digital se requiere una buena estrategia digital
Comenzamos proponiendo un diagnóstico de situación inicial. Para luego elaborar el planteamiento futuro, desarrollamos uno o varios construimos los planes para la estrategia planteada, finalmente ayudamos en la implementación proponiendo la puesta en marcha con equipos ágiles.
Equipo de trabajo Ágiles (Células)


Los equipos de trabajo ágiles (células) operan metodología SCRUM, la que tiene por finalidad priorizar el desarrollo de las funcionalidades de mayor valor e importancia para el negocio, de esta forma procuramos que los proyectos de nuestros clientes tengan una maximización del ROI con el desarrollo de software. ITSSCorp cuenta con células ágiles formadas y capacitadas por colaboradores certificados SMC™, con esto aseguramos el correcto funcionamiento de ellas lo que nos permite garantizarlas.
La conformación de los equipos es diseñada con un alto nivel de detalle, para dar el máximo de atención a la optimización de cada uno de tus procesos. Ya sea mejorando una plataforma existente o creando una nueva. Proponemos soluciones teniendo la certeza de estar utilizando los mejores recursos para tu flujo de trabajo.
Asesoría en metodologías ágiles


Proponemos asesorías para implementar metodologías agiles entre ellas Scrum, Devops, Lean, entrenando a sus equipos de desarrollo, de ser necesario podemos gestionar certificaciones, en complemento apoyamos el proceso con la sensibilización y puesta en funcionamiento software de gestión que permita administrar el trabajo de cada equipo, manteniendo en línea el estado de avance de sus proyectos de desarrollo de software.
Equipo de trabajo Ágiles (Células)

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Gestión de incidentes
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Gestión de Problemas
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Gestión de Cambios
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Gestión de Inventarios
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Gestión de Proveedores
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Servicios complementarios


Se considera el reclutamiento de recursos de acuerdo a la necesidad que los clientes nos pueden plantear. Se debe considerar que los posibles escenarios de implementación son:
- Reemplazo por ausencias puntuales y/o vacaciones.
- Proyectos específicos y temporales. (renovaciones tecnológicas, inventarios, migraciones, entre otros)
- Reclutamiento para posiciones permanentes.